|
|
Verantwoordelijkheid delen |
|
B |
Jij vindt het resultaat dat je samen met anderen kunt bereiken niet belangrijk. |
|
G |
Je begrijpt dat het resultaat van samenwerking ook van jou afhangt. |
|
E |
Jij zet je in voor goede resultaten van de groep. Je stimuleert de anderen om ook hun best te doen. |
|
|
|
|
|
Taken op je nemen |
|
B |
Je biedt jezelf niet aan voor een taak in je groep. |
|
G |
Je kiest in je groep alleen de makkelijkste taken. |
|
E |
Je kiest in je groep taken die je uitdagend vindt en doet dingen die nieuw voor je zijn. |
|
|
|
|
|
Met afspraken omgaan |
|
B |
Je doet niet mee aan afspraken over wat iedereen in je groep gaat doen. |
|
G |
Als je gezegd hebt dat je iets zal doen, begin je pas als anderen erom vragen. |
|
E |
Als je gezegd hebt dat je iets zal doen, begin je daar uit jezelf mee. |
|
|
|
|
|
Feedback geven en ontvangen |
|
B |
Je geeft geen feedback en je accepteert geen kritiek. |
|
G |
Je probeert feedback te geven. Je vindt het moeilijk om kritiek te ontvangen en jezelf te verbeteren. |
|
E |
Je geeft anderen met respect feedback. Je staat open voor kritiek van anderen en je doet er iets mee. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|